• prawo własności,
• nabycie i ochrona własności/współwłasności,
• roszczenia związane z własnością/współwłasnością,
• zniesienie współwłasności,
• zobowiązania z umów i dochodzenie roszczeń,
• zobowiązania z czynów niedozwolonych i odszkodowania z tego tytułu,
• odszkodowania i zadośćuczynienia z tytułu wypadków komunikacyjnych,
• błędu w sztuce medycznej,
• dochodzenie roszczeń cywilnych,
• podział nieruchomości do korzystania, 
• naruszenie dóbr osobistych,
• odwołanie darowizny,
• postępowanie wieczystoksięgowe.

• rozwód,
• separację,
• podział majątku wspólnego małżonków (będących konsekwencją ustania wspólności majątkowej małżeńskiej między małżonkami),
• alimenty (ich zasądzenie lub o uchylenie obowiązku alimentacyjnego oraz obniżenie alimentów lub ich podwyższenie, w zależności od konkretnego przypadku),
• uregulowanie kontaktów stron z dziećmi, zaprzeczenia lub ustalenia ojcostwa,
• pozbawienie lub ograniczenie władzy rodzicielskiej jednego z rodziców,
• rozstrzygnięcie istotnych spraw dziecka,
• wyrażenie zgody przez Sąd na dokonanie czynności prawnej przekraczającej zakres zwykłego zarządu majątkiem dziecka,
• ubezwłasnowolnienie zarówno częściowe jak i całkowite,
• adopcję dziecka lub ustanowienie dla niego rodziny zastępczej.

• ustalenia kręgu spadkobierców,
• sporządzania testamentów,
• kwestionowania ważności testamentów,
• postępowania o stwierdzenie nabycia spadku,
• przyjęcia/odrzucenia spadku,
• podziału majątku spadkowego (postępowań o dział spadku),
• dochodzenia roszczeń o zachowek,
• umów dotyczących spadku

• sprze­daży konsu­menc­kiej i docho­dzenia roszczeń z nią związa­nych,
• zawie­rania umów na odległość i poza lokalem przed­się­bior­stwa,
• kredytów konsu­menc­kich, 
• analizy umów i regula­minów świad­czenia usług pod kątem ochrony praw konsu­menta (klauzul abuzyw­nych) oraz wytycz­nych Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów,
• negocjacji z przed­się­bior­cami, sporzą­dzenie regula­minów sklepów inter­ne­to­wych oraz ich kontrola pod kątem zawar­tości klauzul niedo­zwo­lo­nych.

• obrony podejrzanych i oskarżonych w sprawach karnych i karnoskarbowych w postępowaniu przygotowawczym i postępowaniu sądowym
• obrony obwinionych w sprawach o wykroczenia
• reprezentacji skazanych w postępowaniu karnym wykonawczym
• reprezentacji w sprawach z prywatnego aktu oskarżenia
• reprezentacji w charakterze pełnomocnika oskarżyciela posiłkowego
• odszkodowań za niesłuszne skazanie, tymczasowe aresztowanie lub zatrzymanie
• spraw osób poszukiwanych listem gończym, Europejskim Nakazem Aresztowania (ENA)

• odroczenie wykonania kary pozba­wienia wolności,
• udzie­lenie przerwy w wykonaniu kary pozba­wienia wolności,
• orzeczenie kary zastęp­czej,
• rozło­żenie grzywny na raty,
• warun­kowe przed­ter­mi­nowe zwolnienie z odbywania kary pozba­wienia wolności,
• sporzą­dzenie wniosku o udzie­lenie zezwo­lenia na odbywanie kary pozba­wienia wolności w systemie dozoru elektro­nicz­nego.

• negocjacje przedprocesowe z dłużnikami, wezwania do zapłaty, składanie wniosków o zabezpieczenie roszczenia,
• reprezentowanie w toku postępowania sądowego mającego na celu uzyskanie tytułu egzekucyjnego, będącego podstawą egzekucji komorniczej,
• wszczynanie na podstawie uzyskanego tytułu wykonawczego egzekucji sądowej obejmującej wszelkie ustalone składniki majątku dłużnika i składanie w trakcie jej trwania wymaganych pism procesowych, monitorowanie działań organów egzekucyjnych, pomoc w poszukiwaniu majątku dłużników i zabezpieczaniu majątku dłużników,
• uzyskiwanie klauzuli wykonalności na współmałżonka dłużnika,
• postępowanie przeciwko członkom zarządu, w sytuacji bezskutecznej egzekucji,
• reprezentacja wierzycieli w toku postępowania o wyjawienie majątku dłużnika,
• zawiadamianie organów ścigania o przestępstwach przeciwko obrotowi gospodarczemu, m.in. nadużycie zaufania, łapownictwo menedżerskie, oszustwo finansowe, niezaspokojenie roszczeń wierzyciela, pozorne bankructwo, faworyzowanie wierzycieli, łapownictwo, nierzetelna dokumentacja, wyzysk,
• pełne zastępstwo procesowe w postępowaniu karnym w imieniu pokrzywdzonego Klienta,
• reprezentacja w toku spraw cywilnych, których przedmiotem jest pokrzywdzenie wierzycieli (tzw. actio pauliana z art. 527 KC),
• wpisanie dłużnika do biur informacji gospodarczej oraz rejestru dłużników niewypłacalnych prowadzonego przez Krajowy Rejestr Sądowy.

Obronę dłużnika w egzekucji obejmującą w szczególności:

• przedsądowe negocjacje z wierzycielami,
• składanie w imieniu dłużnika zażaleń w postępowaniu klauzulowym oraz skarg na czynności komornika oraz reprezentacja strony w toku tych postępowań,
• reprezentacja dłużnika w toku powództw o pozbawienie tytułów wykonawczych wykonalności oraz o zwolnienie zajętego przedmiotu od egzekucji.

• przygotowanie pozwu, w zakresie ustalenia istnienia stosunku pracy, zawarcia umowy o pracę, wypowiedzenia umowy o pracę, rozwiązania umowy o pracę (pozew  o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za nieuzasadnione lub naruszające przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, pozew o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne, o odszkodowanie, o przywrócenie do pracy), wypowiedzeń zmieniających, ustalenia treści umowy o pracę, nawiązania umowy o pracę, odszkodowania w przypadku naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu, o zapłatę wynagrodzenia i innych składników (odprawa, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, godziny nadliczbowe), wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy;

• odszkodowanie za mobbing, dyskryminację, sprostowania świadectwa o pracę;

• odpowiedzialność porządkowa pracowników: sprzeciw na wymierzenie kary porządkowej, pozew o uchylenie kary upomnienia nagany, pieniężnej;

• wypadki przy pracy;

• reprezentacja w toku postępowania sądowego.

• sporządzanie umów o pracę,  kontraktów menadżerskich, klauzule o zakazie konkurencji, klauzule o tajemnicy przedsiębiorstwa;

• regulamin wynagradzania, regulamin pracy;

• sporządzanie wypowiedzeń umów o pracę, porozumień stron, rozwiązań umów o pracę bez wypowiedzenia, wypowiedzeń zmieniających i porozumień zmieniających, powierzenia pracownikowi innej pracy;

• potrącenie wynagrodzenia, odpraw rentowa, emerytalna i pośmiertna, nagrody jubileuszowe;

• odpowiedzialność porządkowa pracowników: przygotowanie kara upomnienia, nagany, pieniężna;

• regulamin fundusz świadczeń socjalnych, zasady dysponowania funduszem;

• dokumentacja pracownicza;

• zwolnienia grupowe, świadczenia przysługujące w przypadku rozwiązywania z pracownikiem umowy o pracę z przyczyn dotyczących pracodawcy;

• odpowiedzialność materialna pracowników;

• odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi;

• czas pracy, normy i ogólny wymiar czasu pracy, systemy i rozkłady czasu pracy, system zadaniowego czasu pracy;

• urlop wypoczynkowy, odwołanie z urlopu wypoczynkowego, urlop na żądanie, plan urlopów;

• urlop bezpłatny, urlop macierzyński, prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego, wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy, urlop wychowawczy;

• układy zbiorowe pracy, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy;

• związki zawodowe – uprawnienia dla pracowników i obowiązki dla pracodawców wynikające z ustawy o związkach zawodowych;

• wypadki przy pracy;

• mediacje

• awans zawodowy nauczycieli;

• nawiązanie stosunku pracy na podstawie umowy o pracę (nauczyciel kontraktowy, mianowany, dyplomowany), nawiązanie stosunku pracy na podstawie mianowania, zasady, rodzaj umowy (na czas określony, czas nieokreślony), kryteria i przesłanki zastosowania art. 10 ust. 5, ust. 6, ust. 7 Karty Nauczyciela;

• wypowiedzenie stosunku pracy na podstawie mianowania i umowy o pracę (zasady i przesłanki), odprawa, stan nieczynny, ograniczenie zatrudnienia (zasady przyznawania odprawy), inne zasady wypowiadania i rozwiązywania stosunku o pracę na podstawie mianowania i umowy o pracę art. 23, 26, 27 i 28 Karty Nauczyciela;

• regulaminy wynagradzania, regulaminy pracy, regulamin fundusz świadczeń socjalnych, zasady dysponowania funduszem;

• godziny ponadwymiarowe, świadczenie urlopowe;

• zasiłek na zagospodarowanie;

• urlop uzupełniający, macierzyński, wychowawczy, dla poratowania zdrowia;

• kary dyscyplinarne i porządkowe, sprzeciw, pozew o uchylenie kary, postępowanie przed komisjami dyscyplinarnym i sądem apelacyjnym;

• zawieszenie w pełnieniu obowiązków nauczyciela;

• powierzenie stanowiska dyrektora, konkurs na stanowisko dyrektora, dokumentacja, powierzenie stanowiska dyrektora, odwołanie ze stanowiska kierowniczego (dyrektora, wicedyrektora);

• likwidacja szkoły, połączenie szkół w zespół, wyłączenie szkół z zespołu;

• związki zawodowe – uprawnienia dla pracowników i obowiązki dla pracodawców wynikające z ustawy o związkach zawodowych.

• reprezentacja w toku postępowania sądowego.

• rent i emerytur oraz innych świadczeń przyznawanych przez ZUS lub KRUS;

• odwołań od decyzji organów rentowych i emerytalnych;

• odwołań od decyzji lekarzy – orzeczników;

• odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne;

• ustalania i uzyskiwania prawa do świadczeń z zakresu ubezpieczeń społecznych;

• odszkodowań dochodzonych od zakładu pracy w związku z wypadkami przy pracy i chorobami zawodowymi;

• świadczeń z tytułu ojcostwa lub macierzyństwa.