Ochrona przedemertyalna pracownika, który przebywał 182 dni na zwolnieniu lekarskim, wykorzystał świadczenie rehabilitacyjne i według okresowych badań lekarskich nadal jest niezdolny do pracy

Emerytury, Karta Nauczyciela, Prawo Oświatowe, Prawo pracy, Renty, Świadczenia Socjalne

Zgodnie z art. 39 Kodeksu pracy (dalej jako „k.p.”) „pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku”. Ale co w przypadku, gdy pracownik przebywał 182 dni na zwolnieniu lekarskim, wykorzystał świadczenie…

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia z winy pracodawcy

Prawo pracy

Złożenie przez pracownika oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy na podstawie art. 55 §1¹ Kodeksu pracy (dalej jako k.p.) powoduje, że w praktyce odnośni to bezpośredni skutek rozwiązujący umowę o pracę, o ile oczywiście są spełnione ustawowe przesłanki.   Do ustawowych przesłanek formalnych należą: złożenie oświadczenia o wypowiedzeniu umowy z…

Cofnięcie przez pracodawcę wypowiedzenia stosunku pracy

Karta Nauczyciela, Prawo Oświatowe, Prawo pracy

Cofnięcie przez pracodawcę wypowiedzenia stosunku pracy nauczycielowi nie zostało uregulowane w przepisach ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela. W związku z brakiem regulacji również w przepisach ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy – dalej k.p., zastosowanie znajduje ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny – dalej k.c. (art. 300 k.p.). Zastosowanie…

Rozwiązanie umowy o pracę w 2018 r.– informacje podstawowe

Prawo pracy

Zgodnie z art. 30 Kodeksu pracy umowę o pracę można rozwiązać: za porozumieniem stron, przez oświadczenie jednej ze stron (pracodawcy lub pracownika) z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem), przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia), z upływem czasu, na który była zawarta.   Rozwiązanie umowy za…