Kontakty z dzieckiem to podstawa w dążeniu do dbania o relację rodzic-dziecko. Stanowią zarówno prawo jak i obowiązek rodzica. Rodzice po rozstaniu powinni współpracować, aby te kontakty przebiegały sprawnie w trosce o dobro wspólnego dziecka. Co możemy zrobić, jeśli rodzic utrudnia lub wręcz uniemożliwia realizację kontaktów z dzieckiem? . W sytuacji uporczywego utrudniania kontaktów z…
Prawo i obowiązek utrzymywania kontaktów Artykuł 113 § 1 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego stanowi, iż niezależnie od władzy rodzicielskiej rodzice oraz ich dziecko mają prawo i obowiązek utrzymywania ze sobą kontaktów. Zasadą jest, że jeśli dziecko przebywa stale u jednego z rodziców, to rodzice wspólnie powinni ustalić sposób utrzymywania kontaktów z dzieckiem przez drugiego z…
Rodzicielski plan wychowawczy to dokument zawierający porozumienie wypracowane przez rozwodzących się małżonków, dotyczące szczegółów sprawowania władzy rodzicielskiej nad ich wspólnymi dziećmi. Dokument ten ułatwia organizację życia rodziny po rozwiązaniu małżeństwa, daje dzieciom i rodzicom poczucie stabilizacji, systematyzuje plan zajęć, kalendarz kontaktów, wyjazdów wakacyjnych (również tych zagranicznych), czy innych dni okolicznościowych takich jak Święta Wielkanocne czy…
Władza rodzicielska Zgodnie z treścią art. 93 § 1 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego władza rodzicielska przysługuje obojgu rodzicom, którzy sprawują pieczę nad osobą dziecka, zarząd jego majątkiem oraz reprezentują dziecko. Rodzice powinni władzę rodzicielską sprawować w taki sposób, aby wszystkie ich poczynania odpowiadały interesom dziecka, czyli tak jak wymaga tego dobro dziecka z poszanowaniem jego…
Umowa o pracę Podstawowym aktem prawnym regulującym pracę jest ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Zgodnie z definicją z ww. ustawy: Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do…
Definicja zakazu konkurencji uregulowana jest w Kodeksie Pracy: „w zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność (zakaz konkurencji)”. Istotą tego zakazu nie jest uniemożliwienie pracownikowi wykonywania jakiejkolwiek, dodatkowej pracy, ale brak…
Dzisiejszy rynek jest przesycony różnymi ofertami, które kuszą niską ceną, co niestety bardzo często idzie w parze z niską jakością świadczonych usług wykonywanych przez niedoświadczone kosmetyczki. Makijaż permanentny, mikrodermabrazja, wypełniania ust, mezoterapia, botoks, lifting, kwasy, depilacja laserowa –jest to jedynie część zabiegów oferowanych na rynku. Aktualnie są one tak powszechne, że często nie zdajemy sobie…
Urlop macierzyński jest jednym z najważniejszych praw przysługujących kobietom, które pracują i spodziewają się dziecka. To okres, w którym przyszła mama ma możliwość odpoczynku, opieki nad nowo narodzonym dzieckiem oraz dostosowania się do nowych warunków życia. Jednak zanim skorzystasz z tego prawa, warto dowiedzieć się, czym dokładnie jest urlop macierzyński i kto za niego płaci. .…
„nasciturus pro iam nato habetur, quotiens de commodis eius agitur” – „dziecko poczęte uważa się za już narodzone, o ile chodzi o jego korzyści” . Zgodnie z art. 927 § 2 Kodeksu cywilnego dziecko, które było już poczęte w chwili otwarcia spadku, ale jest jeszcze nienarodzone może być spadkobiercą wyłącznie w sytuacji, gdy urodzi się…
W polskim systemie prawnym wprowadzono nową formę organizacji, zwaną fundacją rodzinną. Ustawodawca, w uzasadnieniu do projektu ustawy o fundacji rodzinnej, wskazał na potrzebę zachowania charakteru rodzinnego przedsiębiorstw rodzinnych, prowadzonych w ramach celów fundacji oraz zabezpieczenia majątku rodziny. Podkreślono, że fundacja rodzinna ma na celu wzmocnienie narzędzi prawnych dotyczących sukcesji poprzez gromadzenie rodzinnego majątku, zatrzymywanie go…