Na podstawie art. 30 ust. 6 i 6a ustawy z 26.01.1982 r. – Karta Nauczyciela- dalej KN, w brzmieniu od 1.09.2019 r., organ prowadzący szkołę będący jednostką samorządu terytorialnego, uwzględniając przewidywaną strukturę zatrudnienia, określa dla nauczycieli poszczególnych stopni awansu zawodowego, w drodze regulaminu: 1) wysokość stawek dodatków, o których mowa w art. 30 ust. 1 pkt 2 KN (tj. za wysługę…
Złożenie przez pracownika oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy na podstawie art. 55 §1¹ Kodeksu pracy (dalej jako k.p.) powoduje, że w praktyce odnośni to bezpośredni skutek rozwiązujący umowę o pracę, o ile oczywiście są spełnione ustawowe przesłanki. Do ustawowych przesłanek formalnych należą: złożenie oświadczenia o wypowiedzeniu umowy z…
Przepisy nie określają formy przekazania informacji o przydziale zajęć nauczycielowi na dany rok szkolny. Najczęściej stosuje się pisemną informację, którą nauczyciel potwierdza podpisem. Podstawą działalności placówki jest arkusz organizacyjny. Szczegółową organizację nauczania, wychowania i opieki w danym roku szkolnym, w tym przydział nauczycielowi określonych zajęć, określa arkusz organizacji szkoły opracowany przez dyrektora szkoły. Arkusz…
Cofnięcie przez pracodawcę wypowiedzenia stosunku pracy nauczycielowi nie zostało uregulowane w przepisach ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela. W związku z brakiem regulacji również w przepisach ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy – dalej k.p., zastosowanie znajduje ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny – dalej k.c. (art. 300 k.p.). Zastosowanie…