Zakaz wypowiadania i rozwiązywania stosunku pracy kobiet w ciąży
Kobiecie będącej w ciąży przysługuje szczególna ochrona stosunku pracy. Pracodawca wobec takiej pracownicy ma szczególne obowiązki wynikające bezpośrednio z Kodeksu pracy. Zakaz rozwiązania umowy o pracę. Najważniejszym przejawem ochrony kobiet w ciąży jest zakaz ich zwalniania. Pracodawca nie ma prawa rozwiązać ani wypowiedzieć umowy o pracę pracownicy w czasie ciąży oraz urlopu macierzyńskiego (art. 177 § 1…