Plan urlopowy

Każdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo do: corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. W przypadku zatrudniania dużej ilości pracowników wiele przedsiębiorstw wykorzystuje tzw. plan urlopowy, który w przejrzysty sposób porządkuje harmonogram udzielania urlopów wypoczynkowych. Możliwość wprowadzenia planu urlopowego wynika z art. 163. § 1 Kodeksu pracy (dalej jako: „k.p.”) który stanowi, iż…

Urlop wypoczynkowy

Urlop wypoczynkowy to jeden z przywilejów osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę a jego udzielenie należy do obowiązków pracodawcy.   Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego. Zgodnie z Kodeksem pracy pracownik, który po raz pierwszy podejmuje pracę, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12…