Regulamin pracy – co powinien zawierać, kiedy i jak go wprowadzić
Regulamin pracy ustala organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników (art. 104. § 1.Kodeksu pracy, dalej jako: „k.p.”). Regulamin pracy jest wewnątrzzakładowym źródłem prawa pracy (art. 9. § 1. k.p.) Znaczy to tyle, że prawa i obowiązki pracowników jak i pracodawcy zawarte w regulaminie pracy mogą…