Przywrócenie pracownika do pracy a zwrot odprawy

Jeżeli pracownik zwolniony z przyczyn dotyczących pracodawcy otrzymał odprawę, a odwoła się do Sądu pracy od wypowiedzenia i wygra sprawę o przywrócenie do pracy musi zwrócić pracodawcy otrzymaną odprawę. Niestety, zgodnie z obowiązującym stanem prawnym, a w szczególności z ugruntowanym orzecznictwem sądów, w tym Sądu Najwyższego, w przypadku przywrócenia pracownika do pracy przestaje obowiązywać podstawa…