Rozwiązanie umowy o pracę a zasiłek dla bezrobotnych
Przyznanie byłemu pracownikowi zasiłku dla bezrobotnych uzależnione jest od sposobu rozwiązania umowy o pracę. Przepisy dopuszczają rozwiązanie stosunku pracy na podstawie wypowiedzenia złożonego przez jedną ze stron, za porozumieniem stron oraz z winy pracownika. Rozwiązanie umowy o pracę – za wypowiedzeniem umowy. Zgodnie z art. 75 ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach…