Kwota wolna od potrąceń z wynagrodzenia za pracę

Przy dokonywaniu potrąceń z wynagrodzenia za pracę pracodawca ma obowiązek pozostawienia zobowiązanemu pracownikowi część wynagrodzenia, tzw. kwoty wolnej od potrąceń. Tylko należności alimentacyjne potrąca się bez jej stosowania. Podstawę do ustalenia kwot wolnych od potrąceń stanowi wynagrodzenie minimalne obowiązujące w danym roku kalendarzowym.   Wysokość kwot wolnych. Na mocy art. 871 § 1 Kodeksu pracy (dalej jako: „k.p.”) wolna od potrąceń…

Elementy umowy o pracę

Umowa o pracę powinna zawierać w swej treści niezbędne elementy określone w szczególności w art. 29 Kodeksu pracy. Pominięcie jednego z nich może spowodować nieważność umowy o pracę. Zawarcie umowy o pracę powoduje powstanie pomiędzy pracownikiem a pracodawcą stosunku pracy. Na jego podstawie „pracownik zobowiązuje się do świadczenia pracy na rzecz i pod kierownictwem pracodawca, a…