Wynagrodzenie pracowników szkoły i przedszkola za okres zamknięcia placówki z powodu epidemii koronawirusa.

Karta Nauczyciela, Prawo Oświatowe, Prawo pracy

Pracownikom, którzy w czasie zawieszenia zajęć świadczą pracę, przysługuje wynagrodzenie za wykonaną pracę. Osobom, które pozostają w gotowości do wykonywania pracy, przysługuje wynagrodzenie za przestój. Za organizację czasu pracy zgodnie z obowiązującym wymiarem zatrudnienia pracowników przedszkola lub szkoły odpowiada dyrektor jako ich przełożony służbowy, na podstawie art. 68 ust. 5 ustawy z 14.12.2016 r. – Prawo oświatowe…

Praca zdalna – podstawowe informacje

Prawo pracy

Ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (tzw. specustawa koronowirusowa) zawiera kilka zapisów ważnych dla przedsiębiorców, ale też pracowników. Jednym z nich jest możliwość polecenia pracownikowi wykonania tzw. pracy zdalnej. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wyjaśnia, o co chodzi dokładnie. Pracownik może…