Praca zdalne a dodatek za pracę w trudnych i uciążliwych warunkach

Wielu nauczycieli, dyrektorów czy osób rozliczających wynagrodzenia w placówkach oświatowych ma problem z określeniem czy w czasie pandemii – kiedy to nauczyciele zostali zmuszeni do przejścia na tryb pracy zdalnej, zasadne jest wypłacanie dodatków za pracę w trudnych i uciążliwych warunkach. Wykaz zadań i zajęć uprawniających do dodatku za trudne i uciążliwe warunki pracy określony został w rozporządzeniu Ministra Edukacji, Nauki…