Urlop nauczyciela w placówkach nieferyjnych

Karta Nauczyciela, Prawo Oświatowe, Prawo pracy

Nauczyciele przedszkola korzystają z urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów – art. 64 ust. 3 ustawy z 26.01.1982 r. – Karta Nauczyciela. Na podstawie art. 163 § 1 ustawy z 26.06.1974 r. – Kodeks pracy – k.p. urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca (dyrektor przedszkola), biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy, czyli uwzględniając…

Udział w radzie pedagogicznej w dzień wolny od pracy

Karta Nauczyciela, Prawo Oświatowe, Prawo pracy

Szczegółowe kwestie dotyczące czasu pracy nauczycieli regulują kompleksowo przepisy ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela. Czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie może przekraczać 40 godzin na tydzień, rozłożonych na 5 dni pracy. W ramach 40-godzinnego czasu pracy w tygodniu oraz ustalonego wynagrodzenia nauczyciel jest zobowiązany wykonywać, poza godzinami zajęć dydaktycznych,…

Uczestnictwo nauczyciela w wycieczkach szkolnych

Karta Nauczyciela, Prawo Oświatowe, Prawo pracy

Na podstawie art. 42 ust. 1 i 2 pkt 2 oraz art. 42c ust. 1 ustawy z 26.01.1982 r. – Karta Nauczyciela – dalej KN, do obowiązków służbowych nauczyciela, wykonywanych w ramach obowiązującego czasu pracy i otrzymywanego wynagrodzenia, należy realizowanie przez nauczyciela zadań statutowych publicznej szkoły, do których należy m.in. opieka nad uczniami podczas wycieczek organizowanych przez szkołę na podstawie przepisów rozporządzenia Ministra…

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – uprawnienia socjalne byłego pracownika szkoły

Emerytury, Karta Nauczyciela, Prawo Oświatowe, Renty, Świadczenia Socjalne

Były pracownik szkoły jako emeryt jest uprawniony do korzystania w niej ze świadczeń socjalnych. Na podstawie art. 2 pkt 5 ustawy z 04.03.1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych – dalej z.f.ś.s. osobami uprawnionymi do korzystania z Funduszu są m.in. emeryci – byli pracownicy, czyli osoby, które były zatrudnione w danej szkole, która była ich ostatnim pracodawcą…

Urlop bezpłatny

Karta Nauczyciela, Prawo Oświatowe, Prawo pracy

Zgodnie z art. 68 Karty Nauczyciela (dalej KN) nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć przysługuje urlop płatny dla dalszego kształcenia się oraz inne ulgi i świadczenia związane z tym kształceniem. Nauczyciel może otrzymać urlop płatny lub bezpłatny dla celów naukowych, artystycznych, oświatowych, a bezpłatny z innych ważnych przyczyn. Z tak sformułowanej dyspozycji wynika, że urlop bezpłatny nie stanowi roszczenia pracowniczego, tylko…

Urlop uzupełniający

Karta Nauczyciela, Prawo Oświatowe

Placówka feryjna. W myśl art. 64 ust. 1 ustawy z 26.01.1982 r. – Karta Nauczyciela – dalej KN, nauczycielowi zatrudnionemu w placówce feryjnej przysługuje urlop wypoczynkowy w okresie ferii w wymiarze ich trwania. Jeśli nauczyciel nie wykorzysta urlopu wypoczynkowego w okresie ferii zimowych i letnich w danym roku z powodu: choroby, urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego, urlopu dla…

Wygaszenie gimnazjum a rozwiązanie umowy z nauczycielem mianowanym luz zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony

Karta Nauczyciela, Prawo Oświatowe, Prawo pracy

W przypadku wygaszanego gimnazjum, które stanowi samodzielną, odrębną jednostkę organizacyjną, zastosowanie znajdzie art. 226 ustawy z 14.12.2016 r. Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo oświatowe (Dz. U. z 2017 r. poz. 60 ze zm.) – dalej u.p.w.p.o. Stosownie do wskazanego przepisu, w przypadku likwidacji gimnazjum z nauczycielem należy rozwiązać stosunek pracy. Przepis art. 226 ust. 1 u.p.w.p.o. stanowi jednoznacznie,…

Urlop dla poratowania zdrowia a uzyskanie uprawnień emerytalnych

Emerytury, Karta Nauczyciela, Prawo Oświatowe, Prawo pracy, Świadczenia Socjalne

Zgodnie z art. 73 ust. 2 ustawy z 26.01.1982 r. – Karta Nauczyciela, nauczycielowi, któremu do nabycia prawa do emerytury brakuje mniej niż rok, urlop dla poratowania zdrowia nie może być udzielony na okres dłuższy niż do końca miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym nauczyciel nabywa uprawnienia emerytalne. W myśl powyższej zasady okres trwania urlopu dla poratowania zdrowia…

Kara porządkowa a kara dyscyplinarna

Karta Nauczyciela, Prawo Oświatowe, Prawo pracy

Ustawodawca rozróżnił dwa rodzaje odpowiedzialności pracowniczej nauczycieli występujące w zależności od typu naruszenia. W zależności od rodzaju naruszonego dobra, nauczyciel może zostać pociągnięty do odpowiedzialności z Kodeksu pracy albo Karty Nauczyciela.   Odpowiedzialność dyscyplinarna. Zgodnie z treścią art. 75 ust. 1 Karty Nauczyciela – dalej KN, nauczyciele podlegają odpowiedzialności dyscyplinarnej za uchybienia godności zawodu nauczyciela lub…

Obecność pracownika w zakładzie pracy w czasie strajku

Karta Nauczyciela, Prawo Oświatowe, Prawo pracy

Nauczyciel zgodnie z własną decyzją może wziąć udział w strajku w niektóre lub wszystkie godziny pracy, jak i po godzinach pracy. Może strajkować zarówno w dniach będących dla niego dniami roboczymi, jak i dniami wolnymi.   Nauczyciel/pracownik. Uprawnienia pracownika (nauczyciela) biorącego udział w strajku określa art. 23 ustawy z 23.05.1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, który stanowi,…