Ochrona dóbr osobistych pracownika
Dobra osobiste pracownika są chronione przez przepisy Konstytucji Rzeczpospolitej Polskiej, Kodeksu pracy i Kodeksu cywilnego. W razie ich naruszenia przez pracodawcę, pracownik ma możliwość wystąpić o ich ochronę do sądu i dochodzić roszczeń majątkowych lub niemajątkowych. Podstawa prawna. Art. 47 Konstytucji RP wskazuje, iż „każdy ma prawo do ochrony prawnej życia prywatnego, rodzinnego, czci i dobrego imienia oraz…