Prawo do wynagrodzenia za doraźne zastępstwa nauczyciela

Karta Nauczyciela, Prawo Oświatowe

Przez godzinę doraźnego zastępstwa rozumie się przydzieloną nauczycielowi godzinę zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych powyżej tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych (pensum), której realizacja następuje w zastępstwie nieobecnego nauczyciela (art. 35 ust. 2a KN). Zgodnie z art. 35 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. KN możliwość albo raczej konieczność powoływania godzin doraźnych zastępstw…

Elementy umowy o pracę

Prawo pracy

Umowa o pracę powinna zawierać w swej treści niezbędne elementy określone w szczególności w art. 29 Kodeksu pracy. Pominięcie jednego z nich może spowodować nieważność umowy o pracę. Zawarcie umowy o pracę powoduje powstanie pomiędzy pracownikiem a pracodawcą stosunku pracy. Na jego podstawie „pracownik zobowiązuje się do świadczenia pracy na rzecz i pod kierownictwem pracodawca, a…

Urlop macierzyński a zasiłek macierzyński

Emerytury, Renty, Świadczenia Socjalne

Urlop macierzyński przysługuje tylko osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę (nie wliczane są do tego osoby z samozatrudnieniem lub z umową zlecenie). Zasiłek macierzyński przysługuje natomiast nie tylko osobom zatrudniona na umowę o pracę, ale również przysługuje osobom, pracującym na umowie zlecenie lub samozatrudnieniu.   Urlop macierzyński. Urlop macierzyński, którego regulują przepisy działu III…

Bony świąteczne dla pracowników z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

Świadczenia Socjalne

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (zwany dalej ZFŚS) tworzą pracodawcy zatrudniający według stanu na 1 stycznia danego roku co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Natomiast pracodawcy zatrudniający według stanu na 1 stycznia danego roku co najmniej 20 i mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty tworzą fundusz na wniosek zakładowej organizacji…

Zasiłek wyrównawczy w 2019 r.

Emerytury, Renty, Świadczenia Socjalne

Zasiłek wyrównawczy to świadczenie określone w Ustawie z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (ustawa chorobowa) oraz w Ustawie z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (ustawa wypadkowa) wypłacane przez ZUS lub pracodawcę ubezpieczonemu – pracownikowi ze…

Świadczenia chorobowe w 2018 r. – zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, renta

Emerytury, Renty, Świadczenia Socjalne

Podwyższenie minimalnego wynagrodzenia oraz waloryzacji rent i emerytur w 2018 r. spowodowało wzrost świadczeń chorobowych, między innymi świadczeń rehabilitacyjnych czy renty z tytułu niezdolności do pracy. Ubezpieczonemu pracownikowi przysługuje kilka rodzaju świadczeń, zależnych od stopnia niezdolności do pracy. Pracownik, który z powodu choroby stał się czasowo niezdolny do pracy, przez pierwszy okres choroby, czyli przez 33…

Świadczenia dla pracowników z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych

Emerytury, Renty, Świadczenia Socjalne

Ubezpieczony będący pracownikiem podlega z mocy prawa ubezpieczeniu wypadkowemu, które jest częścią systemu ubezpieczeń społecznych określonych w Ustawie z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. 2002 Nr 199 poz. 1673) zwanej dalej ustawą wypadkową. Fundusz wypadkowy, przewiduje wypłatę różnych świadczeń, poczynając od tych o charakterze…

Jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej

Emerytury, Renty, Świadczenia Socjalne

Pracownikowi, który doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, przysługuje jednorazowe odszkodowanie (art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych). Wymagane dokumenty należy złożyć w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych za pośrednictwem pracodawcy (płatnika składek). Pieniądze otrzymać…