Urlop dla poratowania zdrowia a uzyskanie uprawnień emerytalnych

Zgodnie z art. 73 ust. 2 ustawy z 26.01.1982 r. – Karta Nauczyciela, nauczycielowi, któremu do nabycia prawa do emerytury brakuje mniej niż rok, urlop dla poratowania zdrowia nie może być udzielony na okres dłuższy niż do końca miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym nauczyciel nabywa uprawnienia emerytalne. W myśl powyższej zasady okres trwania urlopu dla poratowania zdrowia…

e-ZLA od 1 grudnia 2018 r. – obowiązki pracodawcy

Do 1 grudnia 2018 r. każdy pracodawca powinien utworzyć konto płatnika na Platformie Usług Elektronicznych ZUS. Z dniem 1 grudnia 2018 r. e-ZLA będzie jedyną akceptowalną formą zwolnienia lekarskiego. Do 1 grudnia 2018 r. każdy pracodawca powinien utworzyć konto płatnika na Platformie Usług Elektronicznych ZUS. Z początkiem grudnia 2018 r. pacjent nie dostanie od lekarza tradycyjnego –…

Emerytura pomostowa dla nauczycieli

Zgodnie z art. 24 ust. 2 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (dalej jako u.e.r.)dla ubezpieczonych urodzonych po 31.12.1948 r., zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, z wyjątkiem ubezpieczonych mających prawo do emerytury na warunkach określonych w art. 32, 33, 39, 40, 46, 50, 50a i 50e, 184 u.e.r. oraz w art. 88 KN, ustanowią się emerytury pomostowe. Emerytury pomostowe stanowią swoisty ekwiwalent uprawnień do…

Uprawnienia emerytalne nauczycieli

Obecnie nauczycielom przysługuje prawo do emerytury na ogólnych zasadach określonych w przepisach ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (dalej jako u.e.r.), a przed jej wejściem w życie – zgodnie z przepisami ustawy z 14 grudnia 1982 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin. Podstawowym warunkiem otrzymania przez nauczyciela emerytury jest osiągnięcie określonego wieku…

Zwolnienia lekarskie – obowiązek informowania o miejscu pobytu w czasie przebywania na zwolnieniu oraz nowe sposoby zawiadamiania o terminie badania w przypadku prowadzenia kontroli

Z dniem 1 stycznia 2019 r zgodnie z art. 59 ust. 5a – 5g ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2017 r. poz. 1368 z późn. zm.) na Ubezpieczonego nałożony został obowiązek informowania o miejscu pobytu w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim. Nastąpiły również zmiany w…

Odprawa dla nauczyciela

Odprawa dla nauczyciela, okoliczności uzasadniające jej wypłatę oraz szczegółowe zasady określone zostały w Karcie Nauczyciela. Wysokość odprawy zależy od podstawy rozwiązania z nauczycielem stosunku pracy. Karta Nauczyciela w kilku przypadkach przewiduje prawo nauczyciela do świadczenia w postaci odprawy pieniężnej. Okoliczności i zasady powstania obowiązku zapłaty nauczycielowi odprawy zostały zasadniczo uregulowane w treści art. 20 KN, art.…

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK)

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) mają stworzyć powszechny, dobrowolny system uzupełniający źródła dochodu po osiągnięciu wieku emerytalnego (60 lat). W 2017 r. polski rząd przyjął Strategię na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju, której kluczowym elementem jest Program Budowy Kapitału, służący budowaniu oszczędności Polaków. Ma on na celu w szczególności zwiększenie bezpieczeństwa finansowego obywateli i stabilności systemu finansów publicznych,…

Przyczyny wygaśnięcia umowy o pracę. Zarząd Sukcesyjny.

Wygaśnięcie umowy o pracę może zajść jedynie w określonych przepisami prawa przypadkach. Kodeks pracy określa trzy przypadki: śmierć pracownika, śmierć pracodawcy oraz tymczasowe aresztowanie. W przypadku zaistnienia ww. okoliczności umowa o pracę wygasa z mocy prawa i niepotrzebne są dodatkowe oświadczenia woli. Wygaśnięcie umowy o pracę polega na ustaniu stosunku pracy nie z woli stron…

Urlop macierzyński a zasiłek macierzyński

Urlop macierzyński przysługuje tylko osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę (nie wliczane są do tego osoby z samozatrudnieniem lub z umową zlecenie). Zasiłek macierzyński przysługuje natomiast nie tylko osobom zatrudniona na umowę o pracę, ale również przysługuje osobom, pracującym na umowie zlecenie lub samozatrudnieniu.   Urlop macierzyński. Urlop macierzyński, którego regulują przepisy działu III…

Bony świąteczne dla pracowników z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (zwany dalej ZFŚS) tworzą pracodawcy zatrudniający według stanu na 1 stycznia danego roku co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Natomiast pracodawcy zatrudniający według stanu na 1 stycznia danego roku co najmniej 20 i mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty tworzą fundusz na wniosek zakładowej organizacji…