zatrudnienie nauczyciela kontraktowego na kolejną umowę o pracę na czas określony

Przepisy prawa oświatowego mają pierwszeństwo, jako normy szczególne, wobec regulacji ustawy Kodeks pracy. Z tego względu nowelizacja art. 251 § 1 ustawy z 26.06.1974 r. – Kodeks pracy – dalej k.p., nie wpływa w żaden sposób na dotychczasową wykładnię art. 10 ust. 7 ustawy z 26.01.1982 r. – Karta Nauczyciela – dalej KN.   Zgodnie z treścią art. 10 ust. 7 KN…

urlop okolicznościowy w trakcie urlopu wypoczynkowego/ferii

Urlop wypoczynkowy, ferie letnie i zimowe. Na podstawie art. 64 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela – dalej KN, nauczycielowi zatrudnionemu w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie letnie i zimowe, przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w czasie ich trwania. Zgodnie z art. 1542 § 1 ustawy z…

Czy w trakcie L4 u jednego pracodawcy można pracować u drugiego?

Pracownik powinien dostarczyć zwolnienie lekarskie obydwu pracodawcom. Jeżeli w jednym zakładzie pracy będzie na zwolnieniu, a w drugim będzie wykonywał pracę, to straci prawo do wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku za cały okres zwolnienia lekarskiego. Zatrudniony u jednego pracodawcy pracownik powinien mieć zwolnienie lekarskie wystawione jednocześnie dla dwóch pracodawców u których jest równocześnie zatrudniony. Pracownik nie…

wynagrodzenie nauczyciela za udział w wycieczce szkolnej

Udział nauczyciela w szkolnej wycieczce na polecenie dyrektora szkoły stanowi wykonywanie zadań statutowych szkoły, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 ustawy z 26.01.1982 r. – Karta Nauczyciela- dalej KN. W związku z wykonywaniem tych zadań nauczyciela obowiązują normy czasu pracy, przeliczone proporcjonalnie do jego wymiaru zatrudnienia – art. 42 ust. 1…

Regulamin wynagradzania nauczycieli

Na podstawie art. 30 ust. 6 i 6a ustawy z 26.01.1982 r. – Karta Nauczyciela- dalej KN, w brzmieniu od 1.09.2019 r., organ prowadzący szkołę będący jednostką samorządu terytorialnego, uwzględniając przewidywaną strukturę zatrudnienia, określa dla nauczycieli poszczególnych stopni awansu zawodowego, w drodze regulaminu: 1) wysokość stawek dodatków, o których mowa w art. 30 ust. 1 pkt 2 KN (tj. za wysługę…

Ocena pracy nauczyciela

Zasady i tryb dokonywania oceny pracy nauczyciela określają przepisy art. 6a ustawy z 26.01.1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2018 r. poz. 967 ze zm.) oraz rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z 19.08.2019 r. w sprawie trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli, w tym nauczycieli zajmujących stanowiska kierownicze, szczegółowego zakresu informacji zawartych w karcie oceny pracy, składu i sposobu…

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia z winy pracodawcy

Złożenie przez pracownika oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy na podstawie art. 55 §1¹ Kodeksu pracy (dalej jako k.p.) powoduje, że w praktyce odnośni to bezpośredni skutek rozwiązujący umowę o pracę, o ile oczywiście są spełnione ustawowe przesłanki.   Do ustawowych przesłanek formalnych należą: złożenie oświadczenia o wypowiedzeniu umowy z…

Informowanie nauczycieli o przydziale zajęć na rok szkolny

Przepisy nie określają formy przekazania informacji o przydziale zajęć nauczycielowi na dany rok szkolny. Najczęściej stosuje się pisemną informację, którą nauczyciel potwierdza podpisem.   Podstawą działalności placówki jest arkusz organizacyjny. Szczegółową organizację nauczania, wychowania i opieki w danym roku szkolnym, w tym przydział nauczycielowi określonych zajęć, określa arkusz organizacji szkoły opracowany przez dyrektora szkoły. Arkusz…

Cofnięcie przez pracodawcę wypowiedzenia stosunku pracy

Cofnięcie przez pracodawcę wypowiedzenia stosunku pracy nauczycielowi nie zostało uregulowane w przepisach ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela. W związku z brakiem regulacji również w przepisach ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy – dalej k.p., zastosowanie znajduje ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny – dalej k.c. (art. 300 k.p.). Zastosowanie…