Systemy pracy – podstawowy system czasu pracy

Zgodnie z art. 129 ustawy z 26.06.1974 r.- Kodeks pracy czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. Norma dobowa wynosząca 8 godzin w podstawowym systemie nie jest normą przeciętną, ale sztywną, co oznacza, że pracodawca nie może planować pracownikowi…

Czy dyrektor szkoły może skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia w celu leczenia uzdrowiskowego według znowelizowanej Karty Nauczyciela? Do kogo kieruje wniosek i w jakim terminie?

Odpowiedź brzmi: tak, dyrektorowi placówki oświatowej też przysługuje urlop dla poratowania zdrowia. Zgodnie z art. 73 ust. 1 pkt 2 ustawy z 26.01.1982 r. – Karta Nauczyciela – dalej KN nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, po przepracowaniu nieprzerwanie co najmniej 7 lat w szkole w wymiarze nie niższym niż 1/2 obowiązkowego…

Obowiązek pracodawcy (dyrektora placówki oświatowej) odpowiedzi na pismo pracownika

Przepisy Kodeksu pracy (k.p.) ani innych aktów prawnych nie regulują terminów udzielenia odpowiedzi przez pracodawcę na zapytania pracownika.   Zasady współżycia społecznego. Na podstawie art. 94 pkt 10 k.p. do podstawowych obowiązków pracodawcy należy wpływanie na kształtowanie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego. Do zasad współżycia społecznego z całą pewnością należy obowiązek pracodawcy (dyrektora placówki oświatowej) udzielania pracownikom…

Zmiany w Karcie Nauczyciela po Strajku 2019 r.

Prezydent Andrzej Duda 9 czerwca 2019 r. podpisał nowelizację Karty nauczyciela. Zmiana wprowadza od 1 września br. m.in. podwyżkę dla nauczycieli jednorazowy dodatek dla nauczycieli stażystów, określono też na poziomie 300 zł minimalną wysokość dodatku za wychowawstwo.   Wzrost wynagrodzenia. Zgodnie z nowelą od 1 września 2019 r. do 31 grudnia 2019 r. średnie wynagrodzenie nauczycieli ma się…

Doraźne skrócenie lekcji

W uzasadnionych przypadkach dyrektor może skrócić  lekcje z powodu upału do minimum 30 minut, ale zachowując ogólny tygodniowy czas trwania zajęć edukacyjnych ustalony  w tygodniowym rozkładzie zajęć. Dyrektor szkoły w szczególności: sprawuje opiekę nad dziećmi i młodzieżą uczącą się w szkole – art. 7 ustawy z 26.01.1982 r. – Karta Nauczyciela, zapewnia bezpieczne i higieniczne warunki pobytu w szkole…

Urlop nauczyciela w placówkach nieferyjnych

Nauczyciele przedszkola korzystają z urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów – art. 64 ust. 3 ustawy z 26.01.1982 r. – Karta Nauczyciela. Na podstawie art. 163 § 1 ustawy z 26.06.1974 r. – Kodeks pracy – k.p. urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca (dyrektor przedszkola), biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy, czyli uwzględniając…

Udział w radzie pedagogicznej w dzień wolny od pracy

Szczegółowe kwestie dotyczące czasu pracy nauczycieli regulują kompleksowo przepisy ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela. Czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie może przekraczać 40 godzin na tydzień, rozłożonych na 5 dni pracy. W ramach 40-godzinnego czasu pracy w tygodniu oraz ustalonego wynagrodzenia nauczyciel jest zobowiązany wykonywać, poza godzinami zajęć dydaktycznych,…

Uczestnictwo nauczyciela w wycieczkach szkolnych

Na podstawie art. 42 ust. 1 i 2 pkt 2 oraz art. 42c ust. 1 ustawy z 26.01.1982 r. – Karta Nauczyciela – dalej KN, do obowiązków służbowych nauczyciela, wykonywanych w ramach obowiązującego czasu pracy i otrzymywanego wynagrodzenia, należy realizowanie przez nauczyciela zadań statutowych publicznej szkoły, do których należy m.in. opieka nad uczniami podczas wycieczek organizowanych przez szkołę na podstawie przepisów rozporządzenia Ministra…

Świadectwo Pracy – sprostowanie

Zgodnie z art. 97 § 1 Kodeksu pracy „w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy, jeżeli nie zamierza nawiązać z nim kolejnego stosunku pracy w ciągu 7 dni od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniego stosunku pracy. Świadectwo pracy dotyczy okresu lub okresów zatrudnienia, za które dotychczas…

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – uprawnienia socjalne byłego pracownika szkoły

Były pracownik szkoły jako emeryt jest uprawniony do korzystania w niej ze świadczeń socjalnych. Na podstawie art. 2 pkt 5 ustawy z 04.03.1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych – dalej z.f.ś.s. osobami uprawnionymi do korzystania z Funduszu są m.in. emeryci – byli pracownicy, czyli osoby, które były zatrudnione w danej szkole, która była ich ostatnim pracodawcą…