Zgodnie z art. 30 ust. 2 ustawy z 26.01.1982 r. – Karta Nauczyciela – dalej KN, wysokość wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela uzależniona jest od stopnia awansu zawodowego, posiadanych kwalifikacji oraz wymiaru zajęć obowiązkowych. W związku z tym, nauczyciel posiadający stopień nauczyciela mianowanego, który podejmie zatrudnienie w szkole, powinien otrzymać wynagrodzenie odpowiadające posiadanemu przez niego stopniowi nauczyciela mianowanego.
Jedynie w przypadku, o którym mowa w art. 10 ust. 9 KN, tj. jeżeli zostanie zatrudniony za zgodą organu sprawującego nadzór pedagogiczny na stanowisku, do którego nie posiada wymaganych kwalifikacji, dla celów płacowych powinien być traktowany jak nauczyciel stażysta (art. 10 ust. 10 KN).
Jeżeli nauczyciel posiada kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela wspomagającego, a ma stopień nauczyciela mianowanego- to powinien otrzymać wynagrodzenie odpowiadające stopniowi nauczyciela mianowanego. Natomiast jeżeli nie posiada wymaganych kwalifikacji i został zatrudniony za zgodą organu sprawującego nadzór pedagogiczny, to powinien otrzymać wynagrodzenie odpowiadające stopniowi nauczyciela stażysty.