Koronawirus – podstawowe prawa pracownicze

Karta Nauczyciela, Prawo Oświatowe, Prawo pracy, Renty, Świadczenia Socjalne

Pracownikom w okresie obowiązywania licznych społeczno-pracowniczo-gospodarczych ograniczeń przysługuje wiele uprawnień, takie jak: Praca zdalna– pracownik pracuje poza stałym miejscem pracy, otrzymuje wynagrodzenie,   Pracownik został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy– zachowuje prawo do wynagrodzenia,   Pracownik został odsunięty od pracy z powodu wystąpienia zdarzenia wskazującego na zmianę stanu zdrowia pracownika na mocy art. 207 § 2 Kodeksu pracy…

Rozwiązanie umowy o pracę a zasiłek dla bezrobotnych

Prawo pracy, Renty, Świadczenia Socjalne

Przyznanie byłemu pracownikowi zasiłku dla bezrobotnych uzależnione jest od sposobu rozwiązania umowy o pracę. Przepisy dopuszczają rozwiązanie stosunku pracy na podstawie wypowiedzenia złożonego przez jedną ze stron, za porozumieniem stron oraz z winy pracownika.   Rozwiązanie umowy o pracę – za wypowiedzeniem umowy. Zgodnie z art. 75 ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach…