Wiek przedemerytalny a ochrona przed zwolnieniem
Zgodnie z art. 39 Kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. Pod warunkiem, że okres zatrudnienia umożliwia pracownikowi uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Od 1 października 2017 r. powszechny wiek emerytalny wynosi 60 lat – dla kobiet i 65 lat – dla mężczyzn.…